11月27日至12月6日期间，公司综合考核组对各二级单位进行综合考核。

会上，公司各二级单位负责人分别就今年1-7月本部门经营发展情况、取得的成效、存在的问题、意见建议以及下一步工作计划与安排向考核组作了详细汇报。

考核组认真听取各二级单位2024年1-7月生产经营情况汇报，对各二级单位有关工作进行询问，并发表有关意见和建议。

年度综合考核作为公司高质量发展的重要组成部分，是公司高质量发展综合绩效评价的重要抓手，也是衡量公司高质量发展成效和工作水平的重要标尺。旨在通过综合考核，了解情况、发现问题、统一思想、明确方向，更好地为公司经营发展提供指导和决策依据，以便更好地谋划明年相关工作，开好局、起好步，也为更好地推动公司高质量发展提供有力保障。（供稿：综合办公室（党总支办公室） 吴冬健；审核：夏燕）