3月26日，岩土公司八届一次职代会（第八次工代会）暨2021年工作会议及党风廉政建设会议在南京召开。职代会回顾总结“十三五”和2020年工作情况，部暑2021年工作任务和党风廉政建设任务，民主评议干部，表彰先进典型。工代会回顾总结过去三年来工会工作情况，部暑今后五年工作任务，选举新一届工会两委会委员。大会号召，公司全体干部职工要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚定信心，团结一致、顽强奋斗，为开创“强富美高”新江苏建设新局面，建设高质量“幸福岩土”作出新的更大贡献。　

　　总经理王才勇指出，“十三五”期间，公司全体干部职工凝心聚力、积极开拓、顺势而为、逆势而行，经济增长稳步提高，人才素质、科技进步、资产装备等方面持续良性发展。公司新搬入君泰国际大厦C栋5-8F办公大楼，办公条件明显改善，职工收入与经济发展同向增长，“幸福岩土”建设不断提升。过去的一年，公司一手抓疫情防控，一手抓复工复产，全体干部职工戮力同心，实现公司经济逆势增长，基础施工主业经济规模较大幅度增长、地灾治理和岩土工程勘察设计保持相对稳定，利润再创新高，“幸福岩土”建设实现新的提升，职工收入稳步提高，公司实现稳定持续发展。

　　关于2021年工作，王才勇要求，继续做强做实、做精做细基础施工业，巩固服务好战略合作伙伴；深化矿地融合、自然资源大融合，进一步拓展矿山整治、地灾治理和环保生态领域；努力扩大岩土工程勘察、测绘、设计市场规模；关注新机会，寻求新的经济增长点，努力实现公司经济持续稳定高质量发展。一要加强精细化管理，稳中提质增效。二要加强资质管理，拓展经营服务领域。三要加强人才建设，实施科技强企。四要加强工程质量管理，提升本质安全水平。五要加强体制机制创新，探索升级发展新模式。六要加强党建先锋引领，实现“有为岩土”跃升。

　　党委书记冯树森全面回顾总结了公司2020年党风廉政建设工作情况，就2021年党风廉政建设工作在五个方面进行具体部署。一是持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，开展党史学习教育。二是强化“两个责任”，推动党风廉政建设工作落到实处。三是切实抓好局巡察发现共性问题的整改落实。四是打好“四风”和违反中央八项规定纠治的主动战。五是继续推进制度建设，着力扎紧制度的笼子。

　　工会主席柳孝荣全面回顾总结了三年来公司工会工作情况，对今后五年提出了要着力做好七个方面具体工作。一是始终坚持正确政治方向，增强做好新时代工会工作的政治责任感。二是坚持和完善职代会制度，推动民主管理纵深发展。三是牢牢把握工人运动时代主题，团结动员广大职工建功新时代。四是高举维护职工合法权益旗帜，推动构建和谐劳动关系。五是关心职工、服务职工，全面提升职工获得感。六是积极开展文化建设，全面提升公司品牌。七是强化工会自身建设，全面提升工会工作活力。

　　会上，相关负责人还全面回顾总结了公司2020年财务工作情况和三年工会经费审查工作情况。三个二级单位的代表结合各自实际就充分发挥公司技术优势，牢固树立服务意识，有效控制安全风险等内容进行了交流发言。会议同时对2020年度做出显著成绩的6个先进集体和34名先进个人进行了表彰。会议对公司领导班子、中层以上干部进行了民主测评，这次测评将作为今后管理、选拔、任用干部的重要依据。

　　工代会按程序选举韦扬、吴冬健、贾辛明、夏燕、樊琛琛等5位同志为新一届工会委员会委员。韦扬、王培、陈爱军等3位同志为新一届工会经费审查委员会委员。

　　陈爱国副书记最后对会议进行全面深刻总结并提出两点要求：一是要拓展经营空间，以经营为龙头，将各项工作任务落到实处。二是要强化制度纪律的执行力，防范和化解各类风险。并对新一届工会委员会提出殷切希望。

　　按照疫情防控期间精简、高效办会需要，公司正式和列席职工代表50余人参加了会议。(供稿：公司工会)