8月5日15:30，岩土公司党总支召开加强年轻干部教育管理监督会议，深入学习贯彻上级关于年轻干部培养的系列部署要求，研究制定公司年轻干部育管监工作方案。会议由党总支书记、总经理王才勇主持。

会上，全体人员集中学习了《关于加强年轻干部教育管理监督的若干措施》及工作提示精神，重点研读理想信念强化、实践锻炼提升、全方位监督等核心内容。会议通报了近年来年轻干部违纪违法典型案例，特别是针对“沉迷网络风险”“八小时外监督盲区”等问题进行深入剖析。

会议提出，在年轻干部教育培养上，可实施结对帮扶，开设“地质青年学堂”，提高党性教育课程占比提高，每年组织红色教育基地研学；在实践锻炼上，选派年轻干部参与重点项目攻坚、基层蹲点调研，安排至安全生产、应急处置等关键岗位历练；在监督管理上，建立“支部书记月度谈、党总支季度评”机制，完善年轻干部社交圈、生活圈跟踪了解制度。

王才勇提出“三强化三提升”要求：一要强化政治引领，提升忠诚品格；二要强化实践磨砺，提升履职能力；三要强化纪律约束，提升廉洁自觉。

此次会议进一步明确了年轻干部培养方向，为打造忠诚干净担当的地质青年队伍奠定基础，推动年轻干部在公司高质量发展中贡献青春力量。（供稿：综合办公室（党总支办公室）　居易；审核：夏燕）